En abril, José Luis Corvalán asumió la posición de socio en la firma chilena Barros & Errázuriz Abogados, de la que forma parte desde 2010. Asegura que un equipo compenetrado es clave en la solución de conflictos, área de la que es parte en el estudio.
¿Trabajo presencial o remoto? ¿Por qué?
Creo que el trabajo remoto ofrece muchas posibilidades en materia de flexibilidad laboral, pero el trabajo presencial continúa siendo muy relevante para efectos de la formación de los abogados más jóvenes y para mantener una relación estrecha con los clientes.
Mencione un caso que haya marcado su carrera profesional y por qué
Para mí fue muy formativo participar siendo un abogado recién llegado al estudio en la controversia entre Anglo American, Codelco y Mitsubishi en relación con la propiedad de la mina de cobre La Disputada. Era un caso muy complejo con aristas tanto legales como políticas, al ser Codelco la principal empresa pública de Chile, y en el que tuve la suerte de aprender muchas lecciones que me sirvieron para el futuro.
Si no fuese abogado, ¿cuál profesión hubiese escogido y por qué?
Probablemente sociología, siempre me ha interesado entender los procesos sociales y sus determinantes.
¿Qué es lo que nunca puede faltar en su oficina?
Coca-Cola Light, sin duda.
¿Cuáles son sus estrategias para ser más productivo?
A mi juicio, la mejor estrategia es el trabajo colaborativo en equipo. Un equipo compenetrado y motivado es clave para un área de solución de controversias de excelencia.
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