Demarest Advogados lanzó el jueves 12 de abril el nuevo grupo Demais, con el cual “consolida su apoyo institucional a los asuntos LGBT+” y al Fórum de Empresas e Direitos LGBT+, grupo que aglutina a organizaciones comprometidas con el respeto y la promoción de los derechos humanos de lesbianas, gays, bisexuales y transgéneros (LGBT+).
La firma aseguró a LexLatin que el evento “fue todo un éxito. Tuvimos más de 140 asistentes en São Paulo y cerca de 60 asistentes a través de videoconferencia desde nuestras oficinas en Río de Janeiro, Brasilia y Campinas”.
Dirigieron el encuentro José Díaz y Paulo Rocha, socios directores de la firma; Luciana Tornovsky, socia líder del área de diversidad, pro-bono y responsabilidad social; Luciana Penteado, socia del área de litigios y arbitraje; Lucas Queiroz Pires y Rodrigo Diniz, abogados de Demarest. Estuvieron acompañados por Reinaldo Bulgarelli, Secretario Ejecutivo de Fórum; Andrea Barberà, ejecutiva y miembro del grupo de diversidad de Google; y Henrique Castro, ejecutivo de Santander y líder del grupo Inner Circle.
De der. a izq.: Paulo Rocha, Reinaldo Bulgarelli y José Diaz
Durante la bienvenida, José Díaz resaltó el propósito de Demais: “Tenemos que practicar los valores de Demarest, comprometernos con eso y promover un mejor entorno para todos. Tenemos un ambiente propicio para eso. Necesitamos debatir sobre cuestiones LGBT, reflexionar sobre ellas y tomar una acción que marque la diferencia: hacer que esa reflexión sea una realidad".
También se transmitió el video El precio de la exclusión, en apoyo a la campaña de la ONU Free & Equal.
Al cierre de la jornada, Tornovsky reiteró el compromiso de la firma con la diversidad y la inclusión, tanto para sus empleados como en los frentes pro bono y de responsabilidad social, y adelantó que el próximo evento se realizará el 27 de abril acerca de la diversidad racial en el entorno académico
De der. a izq.: Rodrigo Diniz, Lucas Queiroz Pires, Henrique Castro, Andrea Barberà, Luciana Penteado, Luciana Tornovsky, José Diaz, Nelson Duarte y Alexandre Ponce Insfran
Paulo Rocha, socio coadministrador de Demarest, resaltó en un comunicado que el objetivo de esta nueva iniciativa “es traducir en acciones afirmativas los valores que han estado presentes desde el comienzo de la historia de Demarest”.
El abogado Queiroz Pires, por su parte, puntualizó: "Queremos consolidar el grupo y promover un mejor ambiente de trabajo, así como contribuir a la diversidad en el mercado legal y en la sociedad".
Demais es parte del Programa de Diversidad de Demarest que está basado en las premisas: resistir el comportamiento discriminatorio; sensibilizar a la audiencia interna; difundir las acciones orientadas al tema; brindar receptividad e inclusión para formar un grupo de trabajo diverso; apoyar el desarrollo profesional de todos los asociados; y acciones externas, a través del programa pro bono, y actividades de responsabilidad social, entre otros.
El año pasado la firma presentó el grupo Demulheres, iniciativa que también forma parte del programa de diversidad, conformado por socias y mujeres profesionales del sector legal. Está orientado al debate y la promoción de acciones para el desarrollo profesional de las mujeres.
El propósito de este programa es “crear un entorno corporativo equilibrado apoyando el crecimiento profesional de las abogadas, así como desarrollar y retener el talento, a través de coaching, discusiones e iniciativas de tutoría”.
Hasta la fecha, la firma cuenta con 54 % de asociadas y 36 % de socias. Entre sus logros cuenta con: suscripción a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de ONU, políticas de horario flexible y programas de mentores especialmente diseñados para retener y atraer mujeres talentosas; licencia de maternidad remunerada de seis meses y licencia de paternidad pagada de 20 días; eventos regulares para empleados y clientes para debatir y crear conciencia sobre igualdad de género.
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