Hernández & Cía. refuerza prácticas laboral, energética y de proyectos

Brendan Oviedo

“Tanto en el caso de Brendan Oviedo como en el de Michael Vidal nos encontramos ante el perfil de abogado que el Estudio busca: excelencia profesional, altos estándares éticos y permanente compromiso por brindar un servicio oportuno y eficiente a los clientes. Asimismo, se trata de dos profesionales con amplia experiencia en sus respectivas áreas, que contribuirán definitivamente a reforzar los equipos con los que la firma ya cuenta”. Con estas palabras, el despacho Hernández & Cía. Abogados expresó a LexLatin las razones para escoger a los especialistas como nuevos socios de la firma.

Brendan Oviedo, exsocio de Rubio Leguía Normand, se incorporó con su equipo a Hernández & Cía. este 1ero. de diciembre para coliderar las áreas de energía, y proyectos, infraestructura y construcción. Le acompañan las asociadas Evelyn López y Daniela Falcone, quienes se suman a los siete que ya se encontraban en las prácticas.

“Por el lado de proyectos, infraestructura, construcción y energía,  es ampliamente conocido que estos sectores han venido y seguirán siendo unos de constante crecimiento y demanda de asesoría legal sofisticada”, explicó Juan Luis Hernández, socio gerente de la firma, en un comunicado. “El énfasis del actual Gobierno en destrabar varios megaproyectos y desarrollar otros nuevos es muy claro”.

Michael Vidal

Michael Vidal, ex gerente sénior de Ernst & Young (EY), se incorporó a Hernández & Cía. el 24 de noviembre como líder del área laboral. Su equipo de EY, conformado por los asociados Diego Castillo y María Claudia Polo, se unió a la firma el 5 de diciembre, sumando un total de seis abogados en el grupo.

“En el caso del área laboral, el crecimiento de la consultoría por parte del sector empresarial y nuestro afán de convertirnos en líderes también en esta área de práctica (como ya los somos en otras), nos ha llevado a adoptar esta importante decisión de reforzar el equipo actual”, precisó Hernández.

Con el arribo de ambos equipos, se eleva a 14 el número de socios y a 42 el de abogados.

En torno a su llegada, los nuevos socios también opinaron. Oviedo manifestó: "Unirme a Hernández & Cía. Abogados presenta una excelente oportunidad para continuar desarrollando mi práctica en los sectores de energía y de proyectos. Otro factor es mi comunión con sus políticas orientadas a la ética de trabajo y el dinamismo para atender a los clientes".

Por su parte, Vidal, aseguró que su llegada a Hernández & Cía. Abogados “se materializa a partir de la intención del Estudio de repotenciar su área laboral y mis ganas de formar parte de un proyecto alineado en una línea ética intachable y una línea profesional impecable (…) Es así que, acompañado de un equipo de primer nivel, trabajar por el crecimiento del área es un reto bastante importante en mi vida profesional”.

Más sobre Brendan Oviedo y Michael Vidal

Brendan Oviedo es especialista en energía, cambio climático, regulación de servicios públicos y proyectos. Cuenta con clientes de las áreas de energía, tales como generadoras, distribuidoras y transmisoras de electricidad, y también asesora a bancos nacionales e internacionales que financian proyectos de energía, organismos públicos, empresas que desarrollan proyectos de infraestructura, entre otros.

Perteneció a Rubio Leguía Normand desde el año 2010. Previamente, ejerció como asociado sénior en Lema, Sorari & Santiváñez desde 2007, y en 2004 integró el equipo del Perú responsable de la negociación de mercados de carbono y mecanismos de mitigación en las negociaciones bajo la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático y el Protocolo de Kyoto.

Dictó el curso de Regulación de Servicios Públicos, el Seminario de Derecho de la Energía, los  Diplomados de Derecho de la Energía y de Medio Ambiente, entre 2008 y 2012 en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. También enseñó en la Maestría en Gestión de la Energía de la Universidad ESAN.

Egresó de la Universidad de Lima, Perú. Posee una Maestría en Derecho y Política Energética del Centre of Energy, Petroleum and Mineral Law and Policy, University of Dundee, Escocia; y es candidato al PH.D en Regulación de Comercio Internacional de Electricidad y Gas, del CEPMLP y del World Trade Institute (WTI), Suiza.

Michael Vidal posee más de dos décadas de ejercicio profesional en derecho laboral. Se ha especializado en derecho migratorio, procesal laboral, tributario laboral, y seguridad social. Entre sus clientes se cuentan entidades financieras, empresas de los sectores de retail, agrícola, de servicios, entre otros.

Ha asesorado en múltiples negociaciones colectivas, y en situaciones de huelga y conflicto sindical a clientes de los sectores financiero, petrolero, industrial (de bebidas, textil, etc.), minero, transporte aéreo, de servicios, pesquero, entre otros. También ha participado como Consultor del Primer Pleno Jurisdiccional Laboral de la Corte Suprema de la República.

Vidal ejerció como gerente sénior en EY desde 2012. Anteriormente, fungió como socio principal en Estudio Echecopar asociado a Baker & McKenzie International por seis años, y fue abogado en Javier de Belaúnde Abogados desde 2001.

Actualmente dicta la cátedra de Derecho Laboral en la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú, así como el Curso de Especialización Avanzada en Derecho del Trabajo organizado por el Centro de Educación Continua de la misma casa de estudios. Entre 2007 y 2011 fue profesor del postgrado de Derecho Laboral organizado por el mismo Centro.

Cabe destacar que Rubio Leguía Normand también realizó en este diciembre un importante movimiento que será destacado por LexLatin en un próximo boletín.