Una de las facetas más oscuras de la archiconocida reticencia al cambio de los abogados, es la falta de diversidad en el mercado legal / Unsplash, Charles Deluvio.

El empuje de la digitalización, la irrupción de la 'generación Y' en la fuerza laboral y la evolución hacia modelos de gestión del talento más inclusivos han revolucionado el mercado legal para siempre.