Skip to main content

Ecuador: la controversia por fuerza mayor y otras normas laborales

por Ana Karen de la Torre
publicado el13/01/2021

Por la pandemia, el derecho laboral ecuatoriano ha sufrido cambios abismales. No solo recuperó modalidades de contratación extintas durante el correísmo, sino que volvió a delimitar las facultades para las autoridades de la materia. Los tres Poderes sostuvieron discusiones doctrinales que apenas tendrán desenlace al dictarse las primeras sentencias definitivas.

21 iniciativas y contando, la regulación del teletrabajo en México

por Aminetth Sánchez
publicado el25/11/2020

La pandemia del COVID-19 derribó la creencia de que los empleados solamente pueden trabajar y alcanzar sus metas de productividad desde la oficina. La emergencia sanitaria y las medidas de confinamiento han provocado que gran parte de los colaboradores -cuyas funciones lo permiten- trabajen en un lugar distinto a las oficinas del empleador: en su casa. La adopción del teletrabajo se ha acelerado.

Trabajadores mexicanos gozan de nuevos derechos colectivos a partir del T-MEC

por Ana Karen de la Torre
publicado el02/11/2020

Para la firma del Tratado de Comercio de Norteamérica, llamado T-MEC, México realizó reformas estructurales que involucran diversas materias, entre ellas el derecho laboral. A principios de año se oficializó el convenio y entró en vigencia. En noviembre, penúltimo mes del año, vale la pena preguntarse si fue posible implementar los cambios esperados.

Gestación, sobretiempo y deducciones, nuevos criterios en materia laboral en Perú

por Julio Villalobos Huerta*
publicado el21/10/2020

El pasado 9 de octubre se llevó a cabo el II Pleno Jurisdiccional Distrital en materia laboral y procesal laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima. Si bien a la fecha de la elaboración de este artículo únicamente se conocen las conclusiones del encuentro y no el análisis de lo discutido, resulta conveniente tomar nota de lo acordado pues los plenos son reuniones de los magistrados de una corte o de todas que buscan uniformizar criterios sobre un tema con una problemática particular.

Jueza chilena reconoce la relación laboral entre repartidores y plataformas de 'delivery'

por Adelina Miguel
publicado el07/10/2020

Por un histórico fallo en Chile, PedidosYa, la compañía uruguaya de entregas a domicilio con presencia en Argentina, Bolivia y Paraguay, fue condenada al pago de prestaciones e indemnización a favor de un repartidor que dio de baja de la aplicación el pasado 15 de mayo. De tal modo, una jueza de Letras del Trabajo de Concepción determinó la existencia de una relación laboral con la aplicación. 

La pandemia no frena el hostigamiento sexual en el ámbito laboral

por Pamela Navarro
publicado el06/08/2020

El distanciamiento social, con todo y la separación física, no ha sido factor para que dejen de cometerse actos de hostigamiento sexual. El hostigamiento sexual en el ámbito laboral sigue siendo una realidad que afecta, principalmente, a mujeres trabajadoras. Las afectaciones se acentúan con la modificación al concepto que hoy se encuentra protegido por el Estado peruano.