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Los pendientes de México en materia laboral después del T-MEC

por Ana Karen de la Torre
publicado el21/01/2020

En la última década, la voluntad política para legislar sobre materia laboral en México se puede enunciar con tres grandes reformas: la del expresidente Felipe Calderón Hinojosa, de 2012, que dispuso la contratación por horas, periodos a prueba y el límite del pago de los salarios vencidos; la impulsada por el expresidente Enrique Peña Nieto, en 2016, que es la antesala de la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, y la del grupo parlamentario del partido oficialista Movimiento de Re