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Perú: sanciones por discriminación salarial

por María Haydée Zegarra
publicado el10/06/2019

Con el objetivo de reducir las diferencias remunerativas que existen en las empresas, la normativa laboral peruana ha establecido una serie de obligaciones que buscan prevenir la discriminación salarial. Su incumplimiento podría generar multas de más de PEN 189.000 (aprox.