Luis Parada tiene una amplia y reconocida experiencia en materias laborales, asesorando a clientes chilenos y extranjeros en materias tales como  esquemas de compensaciones y remuneraciones para altos ejecutivos, planes de stock option, RSUs y otros incentivos, negociaciones colectivas, litigios complejos e investigaciones internas en materia laboral (por ejemplo, prácticas antisindicales, acoso y discriminación laboral,  tutela de derechos fundamentales, entre otros), expatriación e inmigración, reglamentos y políticas de la empresa, terminación de altos ejecutivos y reducciones masivas de fuerza laboral, procesos de due diligence laboral,  capacitaciones a directores y gerentes en materias del área, entre otros.

Además, asesora a clientes en reestructuraciones de empresas y externalización de servicios, protección de derechos de propiedad intelectual, restricciones estratégicas a trabajadores, aspectos tributarios laborales, entre otros.