Cecilia Guzmán-Barrón tiene más de 20 años de experiencia asesorando a empresas nacionales e internacionales en todos los aspectos del derecho laboral, inmigración y recursos humanos.  Se especializa en diseñar estrategias para contratar personal, reorganizaciones, gestión del cambio y despidos complejos. 
Cecilia adapta políticas corporativas a leyes locales, analiza esquemas de intermediación laboral y outsourcing, revisa paquetes de compensación, asesora en materia de seguridad y salud en el trabajo -incluyendo el tratamiento de personas con discapacidad-, participa de investigaciones de compliance, y maneja relaciones con sindicatos y procesos de negociación colectiva.

Ella gestiona los desafíos diarios de las relaciones laborales, desarrollando soluciones legales hechas a medida, considerando la cultura organizacional, las mejores prácticas y una perspectiva preventiva de los conflictos.
Asimismo, Cecilia lidera auditorías laborales focalizadas y procesos de debida diligencia, patrocina inspecciones y procedimientos administrativos ante autoridades laborales, así como representa a los clientes en disputas laborales, sean individuales o colectivas.

En adición a dar capacitaciones en materia laboral, brinda coaching a ejecutivos en el manejo de conversaciones críticas con empleados.

También brinda consultoría en la contratación de personal extranjero, movilidad global de ejecutivos, teletrabajo internacional, y procesos migratorios.

Cecilia colidera la Práctica Regional de Labor & Employment  y es la delegada en Perú de la Alianza de Liderazgo Femenino de DLA Piper. También es vicepresidente de la Comisión de Asuntos Laborales de APERHU  y miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.